前阵子，意大利一个网站发布了一则社会实验视频，给观众直观地展现了当代意大利社会中男女在实际权益上的差异。在当今社会，讨论男女平等这个话题依然火药味十足。

隐形歧视让女性输在起跑线上

一段三分钟的视频，十几个看似普通的问题，却让原本是同一起跑线上的男女形成了巨大的差距。

每一个向前的问题，几乎都是男性，每一个后退的问题，全是女性，最后的结果：

我想，不仅是意大利女性，绝大部分女性在这个时候或许都有和我一样的感受：心酸、无奈。

主持人说：男士们，请你们回头看……我刚才说的那些并没有刻意针对你们的长处，但你们还是取得了获胜的优势。

 

长处：merito

值得：meritare

并列第一：primi a pari merito

多亏某人：per merito di qualcuno

多亏了你！：Merito tuo!

 

视频的结尾，一段文字触动了观众：

是的，这就是这个视频要告诉我们的。即便在重视性别平等的今天，意大利的女性依然面临来自社会的偏见、刻板印象、生活的压力、生理的特性等等诸多问题，而这其中，有多少已经被包括女性在内的人们认为理所当然？

种种这些，女性同胞们是不是觉得并不陌生？

我觉得，这个视频让我感到震撼的是，里面有些事情，有些问题，让我觉得“司空见惯”，作为一个女性，我都已经习惯甚至默认了那些让女性后退一步的问题……这或许才是“隐秘角落”值得我们深思之处吧。

女性所面对的问题：一个比一个扎心

不知道大家看到视频中的问题，有没有在心里作答呢？

这些问题看起来只是一个在表达一个现象，可看着视频里的女性们一步步后退、男性们一步步向前，心里的滋味真是五味杂陈。
 

主持人：如果有人因为性别，开玩笑歧视过你的车技，后退一步

歧视（名词）：discriminazione

歧视（动词）：discriminare

性别歧视：discriminazione di genere / sessismo

种族歧视：discriminazione razziale / razzismo

看到这个问题，我一下想到了国内的一些新闻，交通新闻中，每每司机是女性，有些网络媒体就要特意写“女司机”怎样怎样……原以为这是“中国特色”，可没想到意大利的女性们也遭遇这样的偏见。

在去年，长沙交警用一组数据为女司机“正名”。数据显示，当地男/女司机违法数量比例2:1；男/女司机交通事故比例4:1；违法概率男女比例为1.2:1。可以看到，女司机违法、出事故的比例都远远小于男司机。

有研究显示，女性司机在驾驶的时候更加谨慎，如果硬要加上性别天性，那么，我觉得，女性中的大多数更加在意安全和稳妥，相比基因中乐于冒险的男性，女性在公路上更求安全。

曾经有网友抱怨说，女性司机在路上会遭到男司机的恶作剧，比如别车啦、突然超车啦。就连骑自行车、电动车的女生们也不能免于“恶搞”：故意加速开过水坑，让骑车或者步行的女生溅一身污水、故意在骑车的女性旁边开慢车。

 

感到做家务的压力，后退

这个问题不仅在意大利、中国，可以说是个“全球化”的问题。似乎每个人都默认这样一个事情：家务是女人的事情。

不知道大家对这样的语境是不是有些熟悉：无论明星还是平民百姓，如果说一个男性承担了大部分家务，人们会说“这是个好男人”，但性别一换，大家会怎么说呢？大家可能就不会说什么了。为什么呢？这是因为，现实中大部分女性就是承担了主要家务——这几乎是一个“司空见惯”的事情了，又有什么值得拎出来说呢？

承担：farsi carico di

家务：faccende domestiche

家庭生活：vita domestica

相反的，一个男性不乐意做家务，在生活中只承担非常少的家务，被社会默认是“正常的”，可性别一换，就不得了，那就是“懒女人”、“不会持家”。如果女性抱怨家务繁重，几乎很少获得同情。

在这种语境下，很多职业女性面临事业与家务双重重压，然而，她们却很难得到应有的尊重和理解。

面试中不被问想不想生孩子，前进

这真是个扎心的问题啊！

我想，大家应该不会否认一点：我们都是由母亲孕育生产而来的。可这竟然成了每一位职场女性的“原罪”，这是多么悲哀的事情！

面试中以此提问，无非是考虑到日后的人力成本，将人看错成本的一部分，看成一种可升值或贬值的“物”。女性生而如此，生理结构导致生育的重担和风险加在女性身上，可就是这无法人力改变的生理特性，成为了让女性在职场遭受歧视的有力“武器”。

类似问题就是关于女性生理期的问题。女性生理期到底遭遇了什么，只有女人懂：且不说很多女生都会遭遇的腹部坠痛，日常生活的种种不便和尴尬也让女性承受着心理压力。

不过，暖心的是，越来越多的男性愿意亲身体会女性承受的“独有痛苦”。记得去年，有位意大利小伙和朋友亲身体验了一次女性生理期的感受——当然，他们只能体验外在的不便，不过这也让他们感觉非常不舒服。他们在视频中呼吁男性对处在生理期的女性以同理心，就算不能感同身受，也不要冷言讥讽。

男女在生理上的差异是天然的，没有高下之分，没有优劣之别。

差异：differenza

有天壤之别：C'è un mondo di differenza.

一视同仁：non fare differenze

都一样，无所谓：Non fa differenza.

 

大boss与你性别相同，前进一步

视频中，几乎所有的男性都向前走了一步。

曾经有人就这类现象进行武断的推论，认为女性难以承担更高层次的职位，在学术领域也不如男性有建树……这个推论一下激起了热议。

事实上，无论历史还是当代，女性在科研、政界、军事领域一直都被这样的偏见压制。

在中科院社会心理学的课堂上，我们的老师就此说了一些她的看法：尽管表面看来女性在诸多领域内成为顶层精英的不多，但这并非能力不足或先天智力原因。

其中有个因素值得我们去思考：女性在家庭和婚姻中需要承担比男性更多更繁重的压力和责任，这些牵扯了女性在职场和学术研究领域的精力。

由于生育、养育子女几乎都是女性完成，婚姻和家庭给女性带来的影响比男性多得多，因此，不少女性受制于这样的境况，而不得不放弃事业上的更高追求。

原本，这些当为女性带来更多理解和尊重，可现实却是，它们反过来成为歧视女性的理由，不得不说真的太扎心了。

有的时候，性别似乎就是某个群体的“异类”，甚至是“原罪”。当我们呼吁要给予少数群体更多重视，呼吁争取女性群体权益的时候，记得留心看看我们生活中那些藏在“习以为常”背后的“不寻常”。就像那个意大利社会实践的视频一样，多问几个问题，回头看看。（蓊郁）

 

运用到生活中说出地道意大利语：

 

例句1

女性承担了67.3%的家务。

Le donne si fanno carico del 67,3% delle faccende domestiche.

 

例句2

男人和女人应当相互合作，而不是对立。

Uomini e donne dovrebbero lavorare insieme, non mettersi l'uno contro l'altro.

 

例句3

每个人都是独特的，值得受到尊重。

Ognuno è unico e merita rispetto.